Espace Entreprise
LES DIFFÉRENTS TYPES DE FORMATION
A St-Jean nous vous accompagnons dans la choix du contrat de travail le plus adapté à vos besoins.
CFC
Contrat de professionnalisation & Convention de formation
Le contrat de professionnalisation n’est pas le seul document qui liera l’entreprise, le centre de formation et le stagiaire, car une convention de formation est établie en amont.
Le contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répond à certains critères :
Il peut être conclu avec tout type d’employeur privé, sauf les particuliers employeurs.
Le contrat de professionnalisation doit être écrit et être un CDD ou un CDI. Le salarié bénéficie du soutien d’un tuteur.
UFA
L’ apprentissage vous permet, en tant qu’entreprise, de former des jeunes grâce à votre savoir faire et peut-être faire naître des vocations
L’ apprenti(e), c’est un(e) jeune collaborateur(trice) que vous formez à vos méthodes de travail et qui, après une période de formation initiale, peut être progressivement autonome et pourquoi pas intégrer votre entreprise à long terme tout en étant opérationnel(le) et efficace selon votre charte qualité.
L’UFA vous accompagne dans cette démarche
Dès lors que vous aurez rempli le contrat de pré-embauche, nous vous transmettrons tous les documents relatifs à l’apprentissage.
Pour toute information complémentaire, le site du CFA CAA vous guidera : www.cfa-caa-alsace.fr
Vous pouvez vous rendre également sur le site du Ministère du Travail, vous y trouverez des informations utiles. Par exemple le coût que peut représenter l’embauche d’un ou d’une apprenti(e).
Apprenti(e)
un(e) salarié(e) à part entière
Contrat de travail
Comportant toutes les mentions obligatoires pré- vues par la réglementation.
45 jours
Pour vous assurer que votre engagement mutuel est satisfaisant.
Visite médicale d’embauche
Déclarant l’apprenti(e) apte au travail.
Congés payés
5 semaines de congés payés à poser sur le temps entreprise.
Représentation
Possibilité d’adhérer au syndicat de son choix et de participer, dès 16 ans, aux élections des comités d’en- treprise et des délégués du personnel.
Autres avantages et droits
Les autres avantages des salariés (ticket restaurant, prise en charge d’une partie des titres de transport, etc.) sont également accordés à l’apprenti(e), qui cumule, par ailleurs, des heures au titre du compte personnel de formation.
UNE ÉQUIPE À VOTRE SERVICE
Nathalie Béa
Directrice
de l’enseignement
supérieur
directrice-ufa@st-jean-colmar.fr
Michèle Roiatti
Responsable
pédagogique
adjointe
Sandrine Chiva
Secrétaire LEGT
a
a
secretaire.chiva@st-jean-colmar.fr
Marie Godet
Secrétaire UFA
a
a
secretaire-ufa@st-jean-colmar.fr
Vous pouvez nous joindre au 03 89 20 83 20
Ouvert du lundi au vendredi de 8h-12h / 13h-16h
UN ESPACE NUMÉRIQUE DE TRAVAIL
Nous mettons à votre disposition un espace numérique de travail qui vous permettra de :
- Consulter le planning ainsi que le calendrier de votre alternant
- Suivre ses absences
- Consulter le cahier de texte
- Voir son évolution
